Manajemen Perubahan

• Peningkatan Pemantauan dan Evaluasi Reformasi Birokrasi
• Pengembangan dan Penguatan nilai-nilai untuk meningkatkan komitmen dan implementasi perubahan (reform)
• Pengembangan dan Penguatan peran agen perubahan dan role model
• Pengembangan budaya kerja dan cara kerja yang adaptif

Penataan dan Penguatan Organisasi

• Melakukan Evaluasi Kelembagaan

Penataan Tata Laksana

• Pengembangan proses bisnis instansi dan unit;
• Penerapan Tata Kelola SPBE
• Penerapan layanan SPBE
• Melakukan pengelolaan keuangan secara tepat dan sesuai aturan;
• Melakukan pengelolaan atas aset sesuai dengan kaedah dan aturan yang berlaku

Penataan Sumber Daya Manusia

• Pelaksanaan redistribusi pegawai
• Proses Penerimaan Pegawai Transparan, Objektif, Akuntabel, dan Bebas KKN;
• Penyusunan rencana pengembangan kompetensi individu sesuai dengan kebutuhan dan pemenuhan standar kompetensi
• Penerapan kebijakan dan peraturan disiplin dan kode etik
• Pengembangan kompetensi dan karir ASN berdasarkan hasil/monitoring dan evaluasi kinerja dan kebutuhan organisasi;

Penguatan Akuntabilitas Kerja

• Melakukan perencanaan terintegrasi dan perencanaan yang lintas sektor (collaborative and crosscutting);
• Peningkatan kualitas penyelarasan kinerja unit kepada kinerja organisasi (goal and strategy cascade);
• Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja secara berkala;
• Pengembangan dan pengintegrasian sistem informasi kinerja, perencanaan, dan penganggaran;

Penguatan Pengawasan

• Penguatan penanganan pengaduan dan komplain;
• Pemenuhan Rasio APIP (pemenuhan jumlah ideal aparatur pengawas);
• Melakukan pengelolaan dan akuntabilitas keuangan sesuai kaedah dan aturan yang berlaku;
• Melakukan monitoring Kepatuhan
• Melakukan pelaksanaan pengadaan barang dan jasa sesuai aturan;

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

• Melakukan penguatan implementasi kebijakan bidang pelayanan publik (Standar Pelayanan, Maklumat Pelayanan, SKM)
• Pelaksanaan monitoring dan evaluasi Pelaksanaan kebijakan pelayanan publik secara berkala.
• Pengelolaan pengaduan pelayanan publik secara terpadu, tuntas dan berkelanjutan dalam rangka memberikan akses kepada publik dalam mendapatkan pelayanan yang baik;
• Meningkatkan tindak lanjut dari Laporan Hasil Survei Kepuasan Masyarakat.
• Pengembangan dan pengintegrasian sistem informasi pelayanan publik dalam rangka peningkatan akses publik dalam rangka memperoleh informasi pelayanan;